随着企业走向规模化，高沟的非公企业越来越注重企业文化的建设，以此提升企业形象，推广和宣传企业品牌，加强企业的凝聚力，实现企业的可持续发展。华能电缆集团公司时刻谨遵“以人为本，科技为先，以质立业，诚信兴业”的经营理念，积极推进企业文化建设，与时俱进，开拓创新；同时坚持以“质量第一、服务第一、质量至上”为宗旨，做大做强电缆企业，构筑和谐的非公企业文化。公司由于在构建社会和谐、环境治理、精神文明建设、企业文化建设等方面的突出成就，2009年3月份荣获巢湖市文明单位称号。

　　员工是企业真正的财富。发展企业文化，尊重员工物质与精神层面的需求，员工的积极性被调动起来，这就找到了企业发展真正的财富源泉，从而实现人企的和谐发展。为表彰先进，弘扬华能企业文化，提高广大员工的积极性，公司组织2008年度优秀员工及管理人员集体旅游观光，参加旅游的人员共80多名，分2批，第一批旅游时间为2009年4月27、28日，共34人到宏村、西递、婺元等地；第二批旅游时间为2009年5月6、7、8日，36人去乌镇、苏州、杭州等地。

　　通过文化建设营造一个良好的企业环境，让员工在企业中真正体会到“家”的温馨感和归属感，让企业成为员工的共同家园，是非公企业文化建设的重要内涵。公司成立了党支部、工会、团委等组织，每年都拨有专款开展工作。公司通过加强员工文化活动阵地建设，活跃员工业余文体活动，丰富员工的业余生活，组织开展创建文明企业、文明车间、文明班组和评选优秀员工等活动，激发员工的主动热情，增强员工对企业的认同感和责任感，引导员工积极为企业发展做贡献。2009年6月在巢湖市体育局、巢湖市体育协会主办的巢湖市首届“国际饭店杯”文艺比赛中，华能电缆集团公司报送的老年艺术队集体舞，荣获女子集体舞第三名，同时公司荣获该项活动的优秀组织奖。

　　历史的传统，人文的积淀，使高沟非公企业具有深厚的企业文化承传，具有高沟灵魂之称的“高沟精神”即“敢为人先的创新精神，锐意进取的拼搏精神，互助协作的团结精神，通江达海的开放精神”也被融入其中。华能电缆集团公司非公企业文化所反映的是一种以人为本，平等、合作、和谐的社会理想，创造了一种和衷共济、共谋发展，人人要求进步、个个积极向上的良好局面。

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